Y.Yamada
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Q1：LotusLinkへの入社のきっかけはなんでしたか？
Q1：LotusLinkの社名・理念に込めた想い
そもそも転職の理由は子供が出来て、将来を考えたときに、自分の社会的ステータスや収入面のこと。
自分の能力を見つめ直したときに、営業職、というものに挑戦してみたい、と思ったことがきっかけでした。
不動産に限らず、営業職にて6社面接をして頂いた中で、このLotusLinkが最も自分が活躍できる場所が作れる、作ってもらえる、と感じて、入社を決めました。
LotusLinkの面接が一番最後の面接で、給与などの条件で言えば、他に内定を貰っていた5社の中では正直低かったです。それでもここで働きたい、と思わせてくれたことに感謝しかありません。
決め手は風通しの良さそうな感じとレスポンスの速さ、面接官の発想の柔軟さとトークの上手さから見える営業力の高さ、将来も含めたビジョンなど・・・
どれというよりは全体的に自身のイメージしていた会社にマッチしていた、というのが理由です。
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Q2：LotusLinkはあなたからみて、どんな会社ですか？
Q2：LotusLinkの今後のビジョン・展開
風通しが良く、全員に平等ではなく、頑張っている分だけ平等にチャンスが貰える、良い意味でベンチャーらしい会社です。
成長したい人、上に登りたい人、世の中の役に立ちながらもしっかりと稼ぎたい人には、非常に魅力的な会社だと思います。
どんなタイミングで入社しても、結果だけでなく、過程も評価してくれて、下の人間の発信でも真剣に受け取ってくれる上層部がいる。教育もベンチャーなのに、OJTだけでなく、座学もしっかりやってくれて、知識やトップ営業マンのテクニックも秘匿しない。
不動産仲介の会社のイメージを根底から覆してくれる会社だと思います。
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Q3：未来の後輩に向けて一言お願いします！
自分の長所は武器なのはみんな知っている。でも実は弱点も武器になる。
それは弱点に気付かせてくれる、補ってくれる、成長させてくれる仲間がいてこそ。
完全システマチックな大手企業や、数字だけに固執しているベンチャーでは、中々こういった環境はないと思います。
勿論、入社してくれたら長くこの会社にいて欲しいとは思いますが、離職率が0％の会社なんてむしろ不健全だと考えています。
何かのタイミングで転職することになったとしても、営業マンとして、社会人として、人として成長して次のステップに繋がる、成長のチャンスを必ず用意しています。チャンスはどこにでもありますが、それを見逃すのか掴むのかは本人次第。
チャンスを見つけた時は見逃さず、是非自分自身で掴み取って欲しいと思います。