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募集要項

JOB DESCRIPTION

私たちの仕事=自分と関わる人の人生を豊かにする。

わたしたちは、港区・中央区・ベイエリアを中心に、
高級不動産に特化したきめ細やかなサービスを提供しています。
創業から数年で売上高も社員数も10倍以上の成長を実現しています。
2014年に賃貸仲介サービスから始まった当社。
今では、資産管理・売買仲介・投資用不動産のコンサルティング、リノベーションまで手がけています。

これから先、不動産ワンストップ企業として、
賃貸、購入、売却、資産運用、相続など
創業メンバーとして永続する会社を作っていくメンバーを募集しています。
不動産業の原点である地域に愛される企業、地域に特化した企業を目指し
借りたい、貸したい、売りたい、買いたい
リフォームしたい、節税したい、など、不動産から派生するあらゆる分野においても、
お客様が必要とするサービスを最良に提供できる企業を目指しています。

引き続き、新規事業・新規出店を計画中!
そこには、共に活躍してくださる仲間の存在が欠かせません!
経験者の方はもちろん、未経験者の方も活躍できる環境をご用意!
最高の仲間たちと一緒に、あなたの“なりたい自分”を見つけ一緒に会社つくりをしませんか?

また私達の仕事は自分自身の価値を高めてくれる仕事であり、
お客様やメンバーに価値を提供できる仕事です。
自分自身の頭や心の中で決めつけている固定概念や既成概念や限界、
自分が生きてきた中で
全て作り上げてきたもので、
不可能も可能も考え方次第です。

固定概念や既成概念や限界を決めずに
『諦めない思考』『ポジティブな姿勢』が新しい可能性を生み、
不可能を可能にします。

挑戦すれば失敗する事もある。
大事なのは失敗しても立ち上がること、 失敗しても 挑戦し続けること。
そしてそんな環境を自分自身で創り与えること。
私はダメ、あの人はダメ、あれはダメ、これはダメだ、
なんて言う批判する声なんて耳にせず
昨日までの自分の限界を超えて生きていこう!

答えは志事の中にある。

JOBS

仲介事業部

  • 一般職

  • リーダー

  • サブマネージャー

  • マネージャー

  • 事業責任者

管理事業部

  • 一般職

  • リーダー

  • サブマネージャー

  • マネージャー

  • 事業責任者

マーケティング
事業部

  • 一般職

  • アルバイト

評価制度について

当社は大手人材コンサルティング会社の指導の元、 人事考査・人事評価制度を2018年後半から導入しており、等級制度を設けております。 3ヶ月に1回など短期的に昇降格がある企業もありますが、 昇格が早いということは、降格も早いといったイコール関係の本質を考えた上で、 当社では自社内のオリジナルの評価だけではなく、 一般企業を想定した評価基準を設け、 働くメンバーが安定的に、安心して働ける環境を提供したいと考え、 評価制度を1年間に2回行っております。

なお、評価制度導入前より、各社員の給料水準は上がっており、 不動産系ベンチャー企業の体質である社会保険未加入、完全歩合、歩合高、 長時間労働などといった短期的な視点ではなく、 まずは働く仲間の労働環境を整えることで、 メンバーの成長を中長期的な視点で支えることにより、 社員の成長やキャリアアップを考えられる内容となっております。